La loi du 11 février 2005, « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » a permis aux employeurs d’avoir un autre regard sur le Handicap et l’intégration de ces professionnels, dans leurs équipes.
Nous sommes plusieurs associés et nos expériences cumulées (plus de 30 ans) nous ont données l’envie de contribuer, par la formation, à atteindre les objectifs définis par la loi en y associant votre réalité économique et de service.
L’ensemble de nos expertises, mises à votre disposition dans le cadre de cet accompagnement, vous garantissent un regard pragmatique et efficace en rendant :
vos salariés, impliqués dans la démarche économique et sociale de l'entreprise.
Nous pensons que ces actions de formation et de sensibilisation notamment, par rapport au sujet du handicap, doivent répondre à plusieurs critères :
Fort de notre expérience acquise sur des actions similaires auprès de grands groupes sous Accord Handicap, nous construisons des programmes « à façon ».