Information et Accompagnement, Communication

Animation et montage d'actions pour la Semaine du Handicap

La Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées est le moment où la communication autour des sujets du Handicap doit être la plus forte. C’est dans ce contexte annuel que FAARH vous propose son expertise, en créant des actions de sensibilisation à mettre en œuvre pour vos salariés.

Quelques idées (reprises de programmes animés, chaque année, en novembre) : 

 - Découverte des sujets du handicap, par le jeu : animation avec la mallette KESKI
 - Sensibilisation des équipes sur le handicap et la démarche de reconnaissance RQTH
 - Création d’un point d’information « Handi’Corner » pour renseigner et sensibiliser
 - « Défiez-moi » – Concept d’animation avec l’aide de nos partenaires HandiSportifs.
 - HandiSketch de sensibilisation, en partenariat avec la troupe Grain2Folie
 - Repas ludique animé sur le handicap, avec des cartes « situations et handicap »
 - Actions montées et réalisées en partenariat avec KESKI :

      - Troc de cartes Handicap, animé sur la semaine,
      - Posture et handicap : espace massage et posturologie
      - Distribution d’un mini questionnaire et d’un dépliant sur la lombalgie

Handi'Corner - renseigner et sensibiliser les collaborateurs

FAARH installe un point d’accueil dans les locaux de l’entreprise, pour informer et orienter les personnes qui recherchent de l’information en lien avec le Handicap.

Pour assurer la confidentialité souhaitée par les visiteurs, ce point « Handi’Corner » sera éloigné, le plus possible, des bureaux de la direction et proche d’un lieu de pause. Il sera signalé par des flèches et l’accueil de l’entreprise orientera les personnes qui le désirent.

Une communication amont, orchestrée par la mission handicap, aura présenté l’action et indiqué les horaires et le lieu de présence du « Handi’Corner ».

Cette action apporte un échange et des réponses sur tous les thèmes du Handicap :

 - La politique Handicap de l’entreprise et les avantages qui en découlent,
 - La RQTH : a quoi sert-elle ?, comment en obtenir une ?, pourquoi en avoir une ?
 - A quoi sert la mission handicap ?, quels en sont les interlocuteurs ?
 - Comment manager le handicap ?, gérer la différence, les situations difficiles ?
 - Information sur les natures de handicap, comportements à adopter…

Handi'Sportifs - "Défiez-moi !"

FAARH a développé des partenariats avec des sportifs de haut niveau, en situation de handicap, soucieux de faire partager leur passion du sport et de la compétition et d’accompagner les entreprises pour lutter contre les représentations sur le Handicap.

Le concept que FAARH construit avec eux, s’appelle « Défiez-moi ! »

Il s’appuie sur un principe : chacun doit pouvoir mobiliser ses compétences, ses capacités et sa motivation pour rencontrer et affronter un sportif de haut niveau. Nous ne mettrons pas vos collègues volontaires dans une situation de handicap et nous préférons construire ce temps de rencontre, sur les compétences de chacun. La performance démontrée par le sportif handicapé permet de travailler avec les participants sur le transfert sports/compétences et ainsi amener les salariés à projeter la possibilité de travailler avec des professionnels en situation de handicap.

Ainsi, l’objectif est de démontrer que toute personne, même en situation de handicap, peut être capable, peut se mobiliser et être efficace, et peut montrer sa valeur

Le Handicap n’empêche pas d’être un « perfomeur ».

• Maxime VALET – athlète de haut niveau handi/escrime  - futur médecin du sport
• Michaël GRAAL – handisportif en tennis de table et karaté   - coach individuel
• Equipe HandiRugby – athlètes de l’équipe d’Auterive (Haute-Garonne)

Atelier d'information et de communication par le jeu

Démarche Handi-accueillant

Handi'Phone - apporter du conseil et répondre aux questions